Estamos felizes por partilhar o fantástico testemunho de Diana Carolina Silva, Recursos Humanos na INDASA Portugal.

Com um percurso académico em Psicologia, Recursos Humanos e Gestão, a Diana começou a sua carreira numa empresa de Tecnologias de Informação, onde teve oportunidade de desenvolver competências de pensamento criativo e inovador.

A sua paixão por desafios dinâmicos e entusiasmantes trouxe-a até à INDASA.

“Encarei-a como um autêntico desafio, estava a começar tudo de novo e a aprender no terreno. Queria elevar as nossas práticas para um patamar de liderança no setor.”

O preconceito de género é um comportamento que se aprende e nós podemos ultrapassá-lo através da educação. Para tal, é imperativo que haja – desde tenra idade - um diálogo franco sobre este tema.

Se pudermos educar as nossas gerações seguintes com a premissa de que a igualdade de género é fundamental para o nosso crescimento, então teremos um ambiente de trabalho completamente diferente nos anos vindouros.

“A nossa luta não é só quanto ao género, mas sim em mudar mentalidades e reconhecer habilidades e competências, rumo a um mundo mais inclusivo.”

O movimento #EachforEqual celebra a multiculturalidade do mundo em que vivemos. Estamos hoje mais informados e mais ligados do que nunca, por isso, devemos aproveitar este poder para tornar o futuro de todos mais sustentável.

Um testemunho inspiracional, em linha com o tema deste ano “um mundo igual é um mundo habilitado” – obrigado pela partilha Diana.

PERFIL:

Nome: Diana Carolina Silva

Idade: 33

Função: Recursos Humanos

Tempo na INDASA: 4 anos